Wanneer om met kraamverlof te gaan? Optimale tyd

2024 Outeur: Priscilla Miln | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:21

Swangerskap is 'n belangrike tydperk in die lewe van enige vrou, wat nie net die vreugde van die komende ontmoeting met die baba meebring nie, maar ook 'n mate van ongerief. Eerstens is dit stres vir die liggaam. Maak nie saak hoe hard die verwagtende ma probeer om dieselfde lewenstempo te handhaaf nie, sy wag steeds vir baie veranderinge. Al die werk van die liggaam word op 'n nuwe manier herbou om die gemaklikste toestande nou vir twee te bied. Daarom is een van die opwindendste onderwerpe vir 'n toekomstige ma die vraag wanneer om met kraamverlof te gaan.

Rus of verandering van aktiwiteit

Alle vroue, wanneer hulle met kraamverlof gaan, sien uit na rus en vrede. Hulle dink dat daar nie base sal wees met konstante eise nie, hulle sal nie baie vroeg hoef wakker te word en vir 8 ure op een plek te sit nie. Aan die een kant is alles natuurlik waar, maar aan die ander kant wag 'n nuwe, nie minder verantwoordelike werk by die huis op die verwagtende ma. U moet die huis versigtig voorberei vir die voorkoms van 'n baba daarin, alles baie versigtig skoonmaak, want die immuunstelsel by pasgeborenes is so swak dat dit geen vuiligheid kan weerstaan nie. Jy moet al die dinge wat nodig is vir die krummels aanskaf, reël daarvoorvir hom 'n kamer. Jy moet die keuse van 'n krip, matras, kombers, kussing, eerste dingetjies en 'n noodhulptas noukeurig oorweeg. Oor die algemeen is daar genoeg bekommernisse. So wanneer om met kraamverlof te gaan om betyds te wees?

Vakansietyd

Die konsep van “kraamverlof”, wat aan almal bekend is, impliseer eintlik twee afsonderlike vakansiedae. Die eerste hiervan is kraamverlof, en die tweede is postpartum. Hierdie onderskeid is egter meer formeel. Alle betalings word op 'n slag gemaak, dokumente word op 'n slag verwerk.

Volgens arbeidswetgewing kan 'n vrou met kraamverlof gaan wanneer haar swangerskap 30 weke is. In die konsultasie, waar sy geregistreer is, moet jy 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk en 'n sertifikaat van tydige registrasie kry. Met hierdie dokumente kan sy maklik 'n welverdiende ruskans reël. Dit is egter nie nodig om dit dadelik te doen nie. Wanneer om met kraamverlof te gaan, het elke verwagtende ma die reg om onafhanklik te besluit. As sy goed voel en 'n begeerte het om aan te hou werk, kan jy later 'n verklaring skryf. Daarbenewens kan jy 'n vroeë kraamverlof verseker deur dit met 'n wettige jaarlikse vakansie te kombineer. Die besluit vir jou kan dus so vroeg as die 25ste week van swangerskap begin (dit hang slegs af van die vasgestelde duur van die verlof, wat deur die werkgewer verskaf word).

Hoe lank is kraamverlof

Wanneer om met kraamverlof te gaan, kan 'n vrou besluitonafhanklik, maar vir hoeveel dae - dit hang nie meer van haar af nie. As die swangerskap enkeltonig is, normaal verloop, sonder komplikasies, dan is die voorgeboortelike rus 70 dae. In die geval van 'n meervoudige swangerskap of enige afwykings in die loop van die verloop daarvan, sal die verlof 84-86 dae wees. As die verwagtende ma in 'n bestralingsone woon of voorheen aan bestraling blootgestel is, kan haar voorgeboortelike verlof 90 dae wees.

Die duur van nageboortelike verlof word bepaal deur die verloop van die geboorte self. As alles sonder komplikasies verloop het, is die vrou veronderstel om vir 70 dae te rus, as die geboorte moeilik was en met enige negatiewe gevolge - 86 dae. As meer as een kind gebore word, sal die verlof 110 dae wees.

Ná die einde van hierdie twee vakansies kan 'n gelukkige ma ouerskapsverlof neem, mits tot 3 jaar.