Hoe om jou baas 'n gelukkige verjaardag toe te wens? Baas verjaarsdag skrif

2024 Outeur: Priscilla Miln | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:21

Werk is 'n integrale deel van ons lewens, en verhoudings met kollegas beïnvloed die bui van elke persoon aansienlik.’n Rustige werksdag in’n vriendelike span sal jou toelaat om saans te ontspan en net aan geliefdes te dink. Die moeilikste ding is om die regte verhouding met die bestuurder te bou, want die kalmte van elke werknemer hang direk van hom af. Dit is veral moeilik vir die span as jy die baas met sy verjaardag moet gelukwens. Niemand wil sulke verantwoordelikheid alleen aanvaar nie, so gelukwense word gewoonlik deur almal saam voorberei. Hierdie hele proses kan in verskeie fases verdeel word.

Praat

Opsies om die baas met sy verjaardag geluk te wens, moet vooraf met alle werknemers bespreek word. Moenie wag tot die laaste week voor die vakansie nie, dit dreig met 'n ondeurdagte scenario en het die gemoed van die held van die geleentheid bederf.

Eers moet jy besluit hoe groot die gelukwensing moet wees. Sommige mense glo dat 'n leier wat niefokus die aandag van ondergeskiktes op die datum van sy geboorte en vermy om oor hierdie onderwerp te praat, dit is beter om glad nie geluk te wens nie. In die meeste gevalle is hierdie mening foutief, en algemene stilswye kan as eenvoudige disrespek beskou word. Dit is in elk geval beter om 'n gelukwensing te reël, die belangrikste ding is om te besluit of dit 'n plegtige geleentheid met 'n vrolike scenario of 'n beskeie wens van die hele span met 'n simboliese geskenk sal wees.

Geluk van 'n streng baas

Wat die gelukwense sal wees, hang af van die spesifieke span, verhoudings daarin en die rol van die baas in die lewe van werknemers. As die leier uiters selde ondergeskiktes besoek, hoofsaaklik om die skuldiges te tugtig, is dit waarskynlik nie nodig om 'n wonderlike vakansie voor te berei nie. Die baas op sy verjaarsdag mag glad nie kantoor toe kom nie. In hierdie geval sal 'n klein besigheidsgeskenk en 'n poskaart aan die baas gepas wees. Sy adjunk kan die hoof gelukwens met sy verjaardag en die aandenkings wat die span voorberei het, oorhandig.

As die baas die siel van die maatskappy is

As die baas die siel van die maatskappy is, deelneem aan die lewe van elke werknemer, help met persoonlike sake, dan kan sy ondergeskiktes 'n prettige vakansie reël met 'n scenario wat geskik is vir die geleentheid. As die leier sy bekommernisse met sy ondergeskiktes deel, dan sal hulle sekerlik weet hoe hy self beplan om die plegtige datum te vier. Die voorbereiding van die draaiboek hang immers grootliks af van die plek van die geleentheid. Baie geluk aan die baas met sy verjaardag kan in 'n kantoor georganiseer word, sommigeóf 'n vermaaklikheidsfasiliteit óf in die buitelug. Hierdie oomblik word as 'n reël deur die leier self bepaal.

Verspreiding van rolle

Wat ook al die scenario om die baas met sy verjaardag geluk te wens, kollegas moet vrae bespreek oor wie waarvoor verantwoordelik is. Die scenario is direk beter om almal saam te oorweeg. As daar onder die werknemers 'n persoon is wat die leier beter ken as ander, kan hy vryheid vir kreatiwiteit gegee word. Terselfdertyd moet die span nie wegbeweeg van wat gebeur nie, want deur gesamentlike pogings kan jy met 'n baie oorspronklike scenario vorendag kom. Wanneer verantwoordelikhede toegewys word, moet 'n mens die vermoëns van elke individuele werknemer in ag neem. 'n Werknemer wat die pligte van 'n bestuurder uitvoer en daagliks met 'n groot aantal mense kommunikeer, is beter om verjaarsdagwense vir sy baas te skryf as 'n werktuigkundige wat in dieselfde afdeling werk.

Skripskryf

Maak nie saak waar die viering plaasvind nie, die baas se verjaardagskrif sluit die volgende punte in:

1. Inleidende deel. Dit kan 'n kort gelukwensing aan die adjunk of een van die werknemers wees. Jy kan gedigte of wense in prosa voorberei en dit aan die hele span voorlees. Die belangrikste ding is om hierdie oomblik vooraf te repeteer sodat daar geen haakplekke is nie.



2. Vermaak-deel. Hierdie stadium bied die mees uitgebreide veld vir kreatiwiteit. Wanneer jy interessante vermaak en kompetisies kies, moet jy fokus op die stokperdjies van die baas, sowel assterk punte van werknemers. Byvoorbeeld, as die leier 'n groot aanhanger van visvang is, kan jy verskeie kompetisies reël met die vang van "visse" uit groot komme met jou hande vasgebind. As iemand in die span goed sing, kan jy 'n musikale groet in die draaiboek insluit. Jy kan vreemdelinge by gelukwensing betrek, indien gepas. Die bestuurder is byvoorbeeld baie lief vir dans. En een van die werknemers woon choreografielesse by. Dit is onwaarskynlik dat sy alleen sal optree, en so 'n skouspel sal nie die gewenste effek hê nie. Maar as jy haar kollegas van die dansskool nooi om saam met 'n werknemer op te tree, sal jy 'n oorspronklike en onvergeetlike gelukwensing kry.
3. Gee 'n geskenk aan. Hierdie verhoog kan gekombineer word met die vermaaklikheidsdeel. Dit hang alles af van die scenario van die vakansie. Gewoonlik word 'n geskenk aan die kop deur die hele span gegee. Sy keuse is gebaseer op die voorkeure van die baas. As dit moeilik is om te besluit, kan jy 'n waardevolle besigheidsaandenking koop. Die belangrikste ding is om nie alles te formeel te maak nie. As jou baas van uiterste sport hou, is dit beter om vir hom 'n valskermspringkoepon as geskenk te gee as 'n duur dagboek.

Vakansie by die kantoor

As dit bekend is dat die span in die kantoor sal wees om die baas geluk te wens met sy verjaardag, is dit beter om op verrassing te wed. Hierdie geleentheid word gewoonlik aan die einde van die dag gehou. Werknemers kan, nadat hulle in die oggend werk toe gekom het, hul leier beskeie gelukwens, sonder om die naderende verrassing te verraai. Dit is beter om feestelike klere saam te neem, want die sjiek uitrustings van die werknemers dadelikontbloot die komende aksie. Kantoorversiering moet vooraf voorberei word sodat al wat oorbly is om ballonne en linte op te hang. Gespesialiseerde feesdiensfirmas, wie se spesialiste vir 'n sekere tyd genooi kan word, sal help om die tafel te dek. Hulle sal al die ooreengekome geregte aflewer en die tafel bedien. Aan die einde van die werksdag, onder een of ander voorwendsel, moet jy die bestuurder uit die kamer haal waar die vakansie gaan wees, en wanneer hy terugkom, behoort alles gereed te wees.

Geleentheid in 'n kafee of restaurant

As die viering in 'n kafee of restaurant beplan word, is dit beter om 'n professionele aanbieder te nooi. Jy kan kompetisies op jou eie reël, maar in 'n onbekende kamer is dit nogal moeilik om te doen. En die atmosfeer van die restaurant verplig om 'n groterskaalse gelukwensing as byvoorbeeld pret in die kantoor. Die belangrikste ding is dat in die toestande van algemene pret en 'n duidelike program van die aanbieder, moenie vergeet om warm woorde vir die baas op sy verjaardag te sê nie.

Geluk in die natuur

Daar is niks beter as kebabs en kampvuurliedjies op 'n warm somersaand nie! As jou baas van dieselfde mening is, reël gerus 'n uitstappie na die natuur. Dit is weliswaar beter om hierdie opsie vooraf met die bestuurder te bespreek, want die reis verg 'n sekere hoeveelheid tyd wat hy aan geliefdes kan wy. 'n Verjaarsdag is immers 'n gesinsvakansie, dit is nie nodig om die baas voor 'n ongemaklike keuse te stel nie, wat heel waarskynlik nie ten gunste van die span sal wees nie.

Om die baas se verjaardag in die natuur te vier, jy kanspankompetisies organiseer. As die aksie by 'n kampterrein plaasvind waar daar 'n ander geselskap vakansiegangers is, kan jy hulle nooi om aan vermaak deel te neem. Sulke kompetisies sal nie net almal opbeur nie, maar sal ook die span help om te verenig in die stryd teen 'n gemeenskaplike vyand.