2024 Outeur: Priscilla Miln | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:21
Die mens spandeer die grootste deel van sy lewe by die werk. Verantwoordelikhede word streng daar versprei, duidelike raamwerke word gestel, so die span het bloot korporatiewe geleenthede nodig. Partytjies laat werknemers toe om te ontspan, met ander oë na mekaar te kyk. Die neigings is so dat die hoofde van firmas en ondernemings probeer om nie net 'n banket in 'n restaurant te reël nie, maar om die mees interessante, oorspronklike en onvergeetlike viering te reël.
Korporatiewe partytjie is ontwerp om die span te verenig, die hou van sulke vakansies laat werknemers toe om selfversekerd te voel in die stabiliteit van die maatskappy. Om tyd saam deur te bring help onder meer om die korporatiewe gees te verhoog, senuweespanning onder werknemers te verlig, verhoudings in die span te ontlont en die kreatiewe potensiaal van werknemers te ontwikkel.
Moenie vergeet dat 'n korporatiewe partytjie as 'n reël nie net 'n geleentheid is om lekker saam met kollegas te kuier nie, maar ook 'n soort bestuurstjek. Die baas kyk altydgedrag van sy ondergeskiktes en maak sekere gevolgtrekkings. Daar is selfs onuitgesproke reëls wat in ag geneem moet word.
Dus, byvoorbeeld, kan afwesigheid van 'n partytjie deur kollegas as oneerbiedig beskou word. Dit sal moeilik wees om later jou mening oor jouself te verander. Nog 'n belangrike punt is die keuse van kostuum. Die verkryging daarvan moet met alle verantwoordelikheid benader word. Jy kan nie te buitensporige uitrustings kies nie, want dit kan bespotting, skinderpraatjies veroorsaak. 'n Streng formele pak is ook onvanpas, aangesien 'n korporatiewe partytjie 'n aand in 'n informele omgewing is. Met ander woorde, wanneer jy klere kies, moet jy die reël van die goue middeweg volg.
Dieselfde reël geld vir alkoholiese drankies. Dit is nie die moeite werd om alles in 'n ry te probeer nie, maar dit is ook verkeerd om heeltemal te weier om te drink, aangesien kollegas versigtig sal wees vir iemand wat glad nie drink tydens 'n vermaaklikheidsgeleentheid nie.
As daar 'n begeerte is om kollegas geluk te wens met wie goeie en selfs vriendskaplike verhoudings ontwikkel het, dan moet jy dit nie voor almal doen nie, want die een wat nie die geskenk kry nie, kan aanstoot neem. Dit is verkeerd om 'n soort duur geskenk te koop, dit kan kollegas in 'n ongemaklike posisie plaas, aangesien die meeste mense dikwels op vakansiedae soos 8 Maart, 23 Februarie, Nuwejaar en ander voorraad koop op goedkoop snuisterye.
Niemand sal gelukkig wees as 'n korporatiewe partytjie in 'n produksievergadering verander nie, dus moet jy in geen geval enige werkkwessies oplos nie en in die algemeenmoet oor werk praat.
Interessant genoeg het 'n Britse koerant genaamd "The Telegraph" navorsing gedoen wat op korporatiewe vakansiedae gefokus het. 37% van die respondente wou nie partytjies saam met kollegas bywoon nie, 20% het met plesier met kollegas geflankeer, 6% het die afdanking van kollegas aanskou, 8% het uit vrye wil 'n verklaring geskryf. Sommige het met die baas gestry, en 19% het opgemerk dat die vakansie baie beter sou verloop het sonder die owerhede.
Aanbeveel:
Waar om 'n korporatiewe partytjie te hou: verskeie goeie opsies
Die vraag oor waar om 'n korporatiewe partytjie te hou, konfronteer die leierskap van enige organisasie vroeër of later. Ons sal 'n paar van die mees suksesvolle opsies bied
Nuwejaar se korporatiewe partytjie: 'n draaiboek vir 'n koel toneel vir volwassenes
Kom ons gee 'n voorbeeld van 'n toneel vir volwassenes, waarvan die hoofkarakters ons huishoudelike Kersvader en oorsese Kersvader sal wees, wat per ongeluk op een korporatiewe aand gebots het. Natuurlik sal die uitvoering nie sonder die tradisionele (maar terselfdertyd redelik “gevorderde”) Snegurka klaarkom nie
Waar om 'n Nuwejaar se korporatiewe partytjie te hou?
As ons honderd lukraak geselekteerde verbygangers die vraag vra: "Watter vakansie hou jy die meeste?", dan is ons seker dat nege-en-negentig van hulle sal antwoord: "Natuurlik, die Nuwejaar! ". Terloops, hoe is die Nuwejaar by jou werkplek? Ons is seker dat as jy 'n sterk, vriendelike en vrolike span het, dan sal jou Nuwejaar se korporatiewe partytjie oorspronklik, vrolik, baie warm wees - in 'n woord, onvergeetlik
Idees vir 'n korporatiewe partytjie in die natuur
Die konsep van "korporatiewe kultuur" is redelik stewig gewortel in die leksikon van die leiers van moderne ondernemings en firmas. En juis hierdie kultuur kan nie sonder sogenaamde korporatiewe partytjies klaarkom nie, dit wil sê aande wanneer alle werknemers bymekaarkom, pret hê, ontspan en mekaar beter leer ken.
Ons kies interessante kompetisies vir die korporatiewe partytjie op 8 Maart
Soos jy weet, is 8 Maart 'n vakansie van lente en vroulike skoonheid. En as hierdie skoonheid in jou span teenwoordig is, moet jy net 'n helder, onvergeetlike vakansie vir dames reël ter ere van Internasionale Vrouedag. En om dit vir almal lekker en interessant te maak, is dit nodig om kompetisies by die program in te sluit. Vir 'n korporatiewe partytjie op 8 Maart pas sulke vermaak die beste. Dit sal 'n goeie toevoeging tot 'n tradisionele fees wees
