2024 Outeur: Priscilla Miln | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:21
Baie ouers vind dit 'n goeie idee om na skool, naweke of gedurende die somer vir hul minderjarige kinders te werk. Ja, en sommige tieners, wat 'n paspoort ontvang het, streef na onafhanklikheid, ook in die finansiële sektor. Maar afgewissel met begeerte, staan hulle voor die vraag wie hulle op 14 kan werk.
Kom ons vind dit uit
In werklikheid is daar baie opsies. Voordat u die maalstroom van alledaagse werk injaag, is dit die moeite werd om die basiese beginsels van die Arbeidskode te bestudeer om nie te val vir die truuks van gewetenlose entrepreneurs nie. Werk vir minderjarige tieners, werksure, verhoudings met die werkgewer, produksie waar dit verbode is om die arbeidsmag van minderjariges te gebruik - dit alles word deur die wet gereguleer.
Vir tieners van 14 en ouer is poste soos koerier, skoonmaker, kitskosrestaurantwerker, advertensie afleweringsman, strooibiljetplakkaat, netwerkbemarking of internetwerk geskik.
Jobs vir tieners 14 jaar oud: kenmerke
Jy moet die voorwaardes van toekomstige werk noukeurig bestudeer, want byna enige plek het verborge bedreigings. Byvoorbeeld, in sommige bedrywe kan jy by die werk beseer word. Benewens die feit dat werk plesier en materiële bevrediging moet bring, moet dit ook veilig wees.
Natuurlik sal dit tyd neem om dit te vind. Die beste opsie is waarskynlik om by die arbeidsbeurs aansoek te doen. Ervare werwers sal jou help om 'n geskikte plek te vind, boonop sal 'n tiener beskerm word teen 'n gewetenlose entrepreneur of onwettige werksomstandighede met byna 'n 100% waarborg. Ook word baie werk vir die somertydperk deur staats- en munisipale organisasies aangebied. Hulle het 'n wye verskeidenheid werksgeleenthede. Daarom moet die kind self besluit wat hy wil hê.
Wie kan op die ouderdom van 14 in staatsorganisasies werk?
Tieners in sulke ondernemings kan hulself as skilders, skrynwerkers of skrynwerkers probeer wat speelgronde sal verbeter, bome in parke of aangrensende gebiede sal plant. Die hooftipes werk wat die staat aan minderjariges bied, is klein herstel- en bouwerk in staatsinstellings, maatskaplike welsynsentrums of biblioteke.
Documents
Wanneer die toekomstige plek van diens gekies word, en daar besluit word waar om te werk op die ouderdom van 14, is dit nodig om die nodige dokumente vir indiensneming af te haal. Jy moet 'n aansoek om toelating skryfom te werk, verskaf 'n paspoort of geboortesertifikaat, 'n werkboek, indien enige, sowel as 'n versekeringsertifikaat van staatspensioenversekering. As daar nie 'n werkboek is nie, sal die eerste werkgewer dit op sy eie uitreik, maar die sertifikaat sal persoonlik by die streekstak van die Pensioenfonds ontvang moet word.
Vir ontslag moet 'n tiener 'n verklaring skryf, die werkgewer stel 'n bevel op en maak 'n toepaslike inskrywing in die werkboek. Hier is "tienerwet" absoluut soortgelyk aan "volwasse wet."
Nou dat 'n tiener geleer het wie op 14 kan werk, en min of meer vaardig is in die basiese beginsels van die arbeidsreg van ons land, is dit nodig om aandag te gee aan die rol van ouers. Om bekommernisse oor die komende werk te vermy, moet ouers 'n gesprek met hul kind hê en 'n paar besonderhede uitvind. As die kind dit op sy eie gesoek het, moet jy vra hoe hy van hierdie werk uitgevind het? Ontstellende gedagtes sal sekerlik baie minder word as dit bekend word dat die tiener oor die vakature ingelig is deur volwassenes wat aan die ouers bekend is, met wie hulle 'n vertrouensverhouding het. Die toestel in 'n onbekende maatskappy sal immers voortdurend aanleiding gee tot 'n gevoel van kommer oor werksomstandighede en voldoende betaling. Dit is selfs beter vir ouers om die mense vir wie hul kind sal werk persoonlik te ken. As dit vreemdelinge is, dan is dit die beste om hulle te probeer kontak en persoonlik seker te maak dat die kind op 'n normale plek gevestig is.
Wanneerdie tiener het reeds begin werk, jy moenie alles sy gang laat gaan nie. Dit is nodig om sy gedrag en bui waar te neem, want verskeie probleme kan hom stres veroorsaak en selfs sy gesondheid negatief beïnvloed. Om altyd 'n volledige prentjie te hê van wat in die lewe van die kind gebeur, kan ouers onopvallend belangstel in hoe dit met hom gaan by die werk. Wat is sy verantwoordelikhede, is daar opleiding, betaal hulle bonusse?
Gevolgtrekking
En, laastens, as 'n kind vra wie op die ouderdom van 14 kan werk, stel belang, en wie wil hy in beginsel word? Miskien moet jy 'n werk soek wat naby jou toekomstige beroep is. Dit sal jou help om vinnig die verlangde spesialiteit te bemeester, en om in die toekoms 'n internskap by die werkplek te kry en daar voort te gaan werk as 'n jong spesialis na graduering.
Aanbeveel:
Hoe om mooi te wees op 11? Kom ons vind uit
Seuns is toekomstige mans. Baie moeders beklemtoon dit wanneer hulle hul seun aanspreek. Hoe om in die toekoms 'n aantreklike ou te word om meisies tevrede te stel, wil baie tieners weet. Na tien jaar begin puberteit en aktiewe groei
Wanneer is Internasionale Olimpiese Dag? Kom ons vind uit
In 1894 is 'n kongres in Parys gehou, waar die probleme van liggaamlike opvoeding bespreek is. Op 23 Junie is 'n besluit geneem om die Olimpiese beweging te laat herleef, dus word die Internasionale Olimpiese Dag op die 23ste van die eerste somermaand gevier. Verteenwoordigers van twaalf lande het die Olimpiese Komitee geskep, en die eerste wedstryde is na 2 jaar in Griekeland gehou
Hoe en hoekom word honde gechip? Kom ons vind al die besonderhede uit
Chipping dogs is 'n elektroniese diere-identifikasiestelsel. Oor wat 'n mikroskyfie is, hoe die prosedure vir die inplanting daarvan plaasvind, hoe die hele stelsel as 'n geheel werk, word in die artikel beskryf
Hoe laat begin baba kruip? Kom ons vind uit
Hoe laat begin baba kruip? Dit is die vraag wat elke ouer hulself vra wanneer hul baba gebore word
Wanneer moet ek vir my werkgewer sê ek is swanger? Ligte werk tydens swangerskap. Kan 'n swanger vrou uit haar werk ontslaan word?
Moet 'n vrou haar werkgewer vertel as sy swanger is? Die wet reguleer arbeidsverhoudinge tussen die verwagtende moeder en meerderes in 'n groter mate vanaf 27-30 weke, dit wil sê vanaf die datum van kraamverlof. Die Arbeidskode spesifiseer nie of 'n vrou haar posisie moet rapporteer en vir hoe lank dit gedoen moet word nie, wat beteken dat die besluit by die verwagtende moeder bly